Door het geven van informatie en voorlichting vergroot ik de zichtbaarheid van het vertrouwenswerk binnen je organisatie. Zo bespreek ik met jouw werknemers wat de rol is van een vertrouwenspersoon en zetten we samen de eerste stap naar verandering.

Ook moedig ik werknemers aan om ongewenst gedrag en niet-integer handelen op tijd bespreekbaar te maken. Communicatie is hierin key. Zo werken we met een speciale communicatiekit aan bewustwording van verschillende thema’s. Denk aan seksueel ongewenst gedrag, diefstal op de werkvloer of het buitensluiten van collega’s.